Tendens Vakanties
We zijn er trots op dat we al bijna 20 jaar in staat zijn om
mensen met een beperking een onvergetelijke vakantie te kunnen bezorgen.
Tendens Vakanties organiseert kleinschalige groepsvakanties
voor mensen met een verstandelijke beperking, meervoudige beperking en/of NAH.
Het aanbod is enorm en varieert van bungalowvakanties in Nederland tot
rondreizen in Thailand. Een van de speerpunten in het beleidvan Tendens Vakanties is ‘samen vakantie maken’. Vakantiegangers
hebben een grote stem in de vakantie(activiteiten) en daarom reist Tendens met
kleine vakantiegroepen. De vakanties
worden begeleid door meer dan 150 vrijwillige, goed voorbereide en ervaren
reisbegeleiders. Tendens Vakanties neemt de verzorgingstaak van de
ouders/verzorgers tijdelijk over en vindt het
belangrijk dat mensen met een beperking kunnen integreren in de maatschappij.
Mogelijkheden voor samenwerking met bedrijven
In een tijd van beperking van (overheids)budgetten is het voor Tendens Vakanties zaak om op een nieuwe manier te ondernemen, door te zoeken naar gemeenschappelijkheid, verbinding en samenwerking. U kunt in samenwerking met ons een bedrijfsuitje plannen, door uw personeel een dagje erop uit te sturen met onze doelgroep. Een dagje begeleiden in een museum of pretpark, is voor uw medewerkers én voor onze vakantiegangerseen unieke ervaring waar ze nog lang over na kunnen praten. Ook andere acties zijn in overleg mogelijk, zoals kortingsbonnen sparen voor uitjes, bellen om loten te verkopen, een helpende hand bieden bij de organisatie/uitvoering van ons jaarfeest of materialen sponsoren zoals:kadootjes voor de vakantiegangers en de vrijwilligers, kampeerspullen voor de verschillende kampen etc.
Mogelijkheden voor tegenprestaties
We kunnen u noemen op onze website, in onze nieuwsbrief en op onze sociale media, zodat u meer bekendheid verkrijgt bij onze reisbegeleiders, onze doelgroep en, misschien belangrijker nog, bij hun netwerk van familie en begeleiding. Een bedrijfsuitje combineren met een activiteit voor onze doelgroep is een goede manier van win-win situaties creëren. U laat naar uw personeel zien maatschappelijk betrokken te zijn, en medewerkers ervaren zo’n uitje vaak als positief en inspirerend. Daarnaast komen we ook graag in contact met andere partijen die zich richten op onze doelgroep om met hen de samenwerking/verbinding op te zoeken. Zo kunnen we elkaar helpen en nieuwe mogelijkheden ontdekken.
