Mantel helpt de Voedselbank om het grote aanbod van stagairs beter te beheersen.

Stagiaires zijn de ambassadeurs van de toekomst. De Voedselbank wil hen dan liever niet afwijzen. Maar er is ook geen tijd voor stagebegeleiding. Er is al een gebrek aan vrijwilligers. Dat betekent dat er alleen plaats is als iemand mee kan lopen met een familielid dat er al werkt bijvoorbeeld of direct kan worden ingezet zonder verplichting van school. Het zijn vaak korte stages waarbij eisen gesteld worden aan de stagebegeleiding. Daardoor is de balans van investering en opbrengst voor zowel stagiaires als Voedselbank op dit moment niet gunstig genoeg. Zeker niet als we ook zien hoeveel tijd het verwerken van alle stageaanvragen door de afdeling HR kost. Hoe zou dat kunnen verbeteren en/of proces optimaliseren waardoor een win-win situatie ontstaat. Mantel denkt met hen mee.

Mantel helpt de Voedselbank om het grote aanbod van stagairs beter te beheersen.

Deel deze pagina